Самую существенную динамику продемонстрировала самая младшая возрастная категория, от 15 до 19 лет. Так, численность работников в ней сократилась на 24,9%, или на 89 тысяч человек.
На второй строчке оказались россияне 25–29 лет. Как выяснилось, их стало меньше на 8,2%, или на 758 тысяч человек.
Вместе с этим количество занятых в возрасте 20–24 лет, то есть недавно вышедших на работу в период учебы или после ее завершения, сократилось на 4,5%, или на 163 тысячи человек.
Амурская область стала лидером по снижению числа молодых работников (- 22%).
Снижение количества молодых сотрудников обусловлено отказом молодежи от стажировок, а работодателей — от найма неквалифицированного персонала.
Нехватка рабочей силы, особенно молодых сотрудников, является следствием демографической ямы 1990-х, считает Трубникова. Большая часть молодых граждан работает в сфере услуг и секторе малого и среднего бизнеса, которые особенно пострадали из-за локдауна и падения спроса.