Российские компании сократили льготы для сотрудников. К такому выводу пришел рекрутинговый сервис SuperJob, опросив в начале 2021 года менеджеров по персоналу тысячи компаний из всех федеральных округов, передает РБК.
Выяснилось, что с 2018-го работодатели последовательно снижали число бонусов для работников. Так, доля предприятий, оплачивающих работникам мобильную связь, упала с 42 до 33 процентов. Полисы добровольного медицинского страхования (ДМС) предоставляли 14 процентов компаний. Тремя годами ранее этот показатель составлял 20 процентов. Корпоративные мероприятия для сотрудников проводят 43 процента компаний по сравнению с 53 процентами в 2018-м.
Доля компаний, предоставляющих бесплатное питание, сократилась с 18 до 13 процентов, а дающих работникам возможность со скидкой приобрести собственные товары и услуги, — упала с 37 до 29 процентов. Также стало меньше работодателей, которые оплачивают сотрудникам занятия спортом и дают несколько дополнительных дней отпуска.
Число предприятий, не предоставляющих никаких льгот, напротив увеличилось с 9 до 11 процентов. При этом больше всего таких нанимателей в сферы логистики и транспорта.
Самая распространенная льгота в компенсационных пакетах для работников — обучение за счет компании, ее предоставляет почти половина работодателей. Лидирующая по этому бонусу сфера — банковский сектор, где учебу оплачивают 64 процента компаний.
Видео дня. Минстрой создаст единый реестр граждан, нуждающихся в жилье